参选头条培养“年轻将军”这家德国企业用了什么招?
发布日期:2021-07-13 21:32   来源:未知   阅读:

  www.aks93.cn“冀时办”上线新功能 成人高考成绩、录取结果可查询,培养不出将军的团队,很难称得上是一个好组织。对于制造企业图尔克来说,在行业的创新呼声越来越高的今天,发掘并培养“年轻将军”或许是帮助企业破局的敲门砖。

  图尔克(天津)传感器有限公司成立于 1994 年,是德国图尔克集团在中国投资设立的全资子公司。2015 年,图尔克推出青年班项目,进一步挖掘青年人才的潜力,为企业培养后备力量。

  从选拔到培养,严谨的实施流程保证了青年班项目的卓越成效。在人员选拔阶段,由公司管理层组建评估中心观察员,各部门进行提名,通过层层评估,每年从全体员工中选出 3-5 位有突出表现和潜力的青年人才,入选该项目;在人才培养阶段,由一名高管作为导师,组建青年班项目部,并有针对性地围绕有关企业发展需求的课题进行实施。

  长达一年的项目实施期,让员工和管理层都更加了解对方,让青年人才的职业发展与公司业务的成长发展,形成互动和优化的良性循环。四年来,青年班项目打造出的人才队伍,为企业持续发展输入源源不断的动力。

  “助力每位员工遇见更好的自己”,青年班的背后,是图尔克人才发展观的支撑。在这种理念的指引下,员工们也有更多的机会参与到成长项目中来,比如导向培训、领导力发展等等,正是这些实践让图尔克获得了实实在在的人才管理能力提升。

  • TURCK图尔克是工业自动化的领军企业,产品覆盖电感式传感器,电容式传感器,磁感应传感器,连接器,电缆,接插件,流体传感器,超声波,过程自动化产品,工业现场总线和自动化控制产品。